A toda la Comunidad Universitaria:
En base a la certificación otorgada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social: “Distintivo Empresa Incluyente” Gilberto Rincón Gallardo y después de haber realizado una encuesta a los usuarios del estacionamiento E-1 se toman las siguientes medidas:
- Incluir a personas de la tercera edad en el área de estacionamiento del primer nivel.
- Destinar 30 espacios de estacionamiento en la parte que colinda con la 13 poniente, dichos lugares serán preferentes para personas con alguna discapacidad temporal o permanente, adultos mayores y colaboradoras embarazadas.
- Esta disposición se realizará a partir de las 6.45 am hasta las 10.00 am, hora en que la mayoría de los encuestados ya deben de estar estacionados. Posterior a las 10 am, los espacios están libres a los usuarios, excepto lugares para personas con alguna discapacidad temporal o permanente, adultos mayores y colaboradoras embarazadas.
- A partir del 4 de junio inicia esta acción de Empresa Incluyente.
La inclusión es un enfoque que responde positivamente a las diferencias individuales, entendiéndolas no como un problema, sino una oportunidad para el enriquecimiento de la sociedad, a través de la activa participación en la vida familiar, en la educación, en el trabajo y en general en todos los procesos sociales, culturales y en las comunidades.
La inclusión es necesaria si queremos:
- Un mundo más equitativo y más respetuoso frente a las diferencias.
Beneficiar a todas las personas independientemente de sus características, sin etiquetar ni excluir. - Proporcionar un acceso equitativo, haciendo ajustes razonables para permitir la participación de todos y valorando el aporte de cada persona a la sociedad.
Agradecemos sus atenciones.
Lic. Carlos Ortiz Rosas
Dirección General de Desarrollo Humano
Mtra. Paola Ochoa Márquez
Dirección General de Gestión y Finanzas