CONOCIMIENTOS

• Teorías del conocimiento y fundamentos epistemológicos de la profesión
• Marcos y modelos teóricos de la psicología
• Interacción entre los procesos biológicos y psicológicos
• Procesos cognitivos implicados en distintos contextos de aprendizaje
• Componentes sociales que impactan en los fenómenos psicológicos
• Comprensión de los métodos de investigación psicológica y de su implementación
• Teoría psicométrica y de los medios de evaluación psicológica contemporáneos
• Procesos de prevención, evaluación, diagnóstico e intervención en el ámbito individual y colectivo del comportamiento humano

HABILIDADES Y APTITUDES

• Trabajo en redes de colaboración interdisciplinarias.
• Ejercicio de una práctica profesional situada que ofrezca una respuesta a los campos emergentes de la profesión
• Habilidades creativas e innovadoras.
• Manejo de nuevas tendencias y propuestas de intervención ante las demandas de la realidad actual

ACTITUDES

• Autogestión, liderazgo y alto desempeño
• Dignidad en el saber, saber hacer y ser personal.
• Visión prospectiva y transformadora

VALORES

• Ética profesional de la Psicología
• Compromiso social.
• Búsqueda de justicia y equidad social.

• Gusto por trabajar con los demás, preocupación por la comunidad y la sociedad.
• Curiosidad intelectual, le gusta leer.
• Suele ser empático con sus amigos por su madurez.
• Interés por comprender los comportamientos humanos.
• Interés por comprender cómo funciona la mente humana.
• Buena habilidad para el diálogo, sabe escuchar.
• Habilidad de observación respetuosa del otro.
• Vocación de servicio, ayuda a los demás.

Los psicólogos pueden trabajar en 4 ámbitos:

1. Clínico: en instancias hospitalarias o clínicas o en consulta privada.
2. Organizacional: Organizaciones como empresas, industrias, gobierno, etc.
3. Educativa: Instituciones de diferentes niveles educativos, Necesidades especiales, Orientación vocacional y Psicológica, Museos, consulta privada.
4. Social: Comunidades, partidos políticos, asociaciones civiles, ONGs.